Gemeinsam haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Geschäftsführer, Vorstand, Personalvertretung und Gleichstellungsbeauftragte das Leitbild der Eisenbahn-Unfallkasse entwickelt. Es spiegelt die aktuelle Sicht bezogen auf unser Handeln, die Kommunikation und die Zusammenarbeit und wird immer wieder kritisch mit der Wirklichkeit abgeglichen. Gemeinsam orientieren wir uns an diesem Leitbild und lassen uns daran messen. Die im Leitbild enthaltenen Leitsätze haben für alle Beschäftigten der EUK eine besondere Bedeutung. Insofern hat jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Verantwortung an deren Verwirklichung aktiv mitzuwirken.

Bei dem erarbeiteten Leitbild und den darin enthaltenen Leitsätzen wurde bewusst auf zuviel Sachtiefe verzichtet, da die Aufgaben und Rahmenbedingungen für unser Handeln einerseits in anderen Medien bereits ausführlich dargestellt werden (Webauftritt, Geschäftsbericht usw.) und andererseits ein einprägsames Leitbild mit knappen und verständlichen Formulierungen Zielsetzung war.
Die abstrakt gehaltenen Formulierungen sollen die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im konkreten Arbeitsleben wieder finden können. Ziel ist die Förderung der Motivation der Führungskräfte sowie der Belegschaft und daraus resultierend die Erhöhung der Leistungsqualität und Produktivität.

Leitbild der EUK (PDF, 136 KB)